Resolvendo Conflitos no Gerenciamento de Projetos com a TRIZ
O estudo de caso da empresa Saavedra aborda a gestão de conflitos em projetos durante uma fase de transição gerencial. A aplicação da TRIZ ajudou a resolver a contradição entre manter a presença influente do fundador, Sr. Saavedra, e a necessidade de sua aposentadoria. Soluções como limitar sua presença a funções específicas e destacar sua imagem nas embalagens dos produtos mostraram que técnicas criativas podem ser aplicadas em contextos organizacionais para gerar soluções inovadoras, garantindo tanto a continuidade do negócio quanto a renovação da gestão.