Resolvendo Conflitos no Gerenciamento de Projetos com a TRIZ

O estudo de caso da empresa Saavedra aborda a gestão de conflitos em projetos durante uma fase de transição gerencial. A aplicação da TRIZ ajudou a resolver a contradição entre manter a presença influente do fundador, Sr. Saavedra, e a necessidade de sua aposentadoria. Soluções como limitar sua presença a funções específicas e destacar sua imagem nas embalagens dos produtos mostraram que técnicas criativas podem ser aplicadas em contextos organizacionais para gerar soluções inovadoras, garantindo tanto a continuidade do negócio quanto a renovação da gestão.

Não Espere, Faça o que é Preciso Fazer

Discutimos o dilema enfrentado ao buscar objetivos ambiciosos: a inevitável coexistência do desejado e do indesejado. Abordamos como a resistência é um componente intrínseco desse processo, similar à dinâmica de um avião que enfrenta arrasto ao voar. Enfatizamos que não há atalhos para o sucesso; requer trabalho duro, dedicação e ferramentas adequadas. Uma dessas ferramentas é o livro “Do The Work”, de Steven Pressfield, um guia valioso para quem busca realizar grandes projetos e inovações. Recomendamos essa leitura para ajudar a superar obstáculos e alcançar o sucesso desejado.