Recentemente, analisei perfis de LinkedIn de ex-alunos que não concluíram um curso que coordenei, descobrindo que 53% afirmavam tê-lo finalizado. A desonestidade variava: alguns declaravam ter concluído o curso, enquanto outros alegavam ainda estar cursando, apesar de prazos excedidos. Este comportamento reflete um problema maior na sociedade, onde a falta de honestidade pode se estender a outras áreas, como corrupção. Pensei em alertar os empregadores, mas receei as consequências para as famílias dos envolvidos. Contudo, o silêncio também promove a corrupção. Ressalto a necessidade de os profissionais de RH verificarem as alegações nos currículos, como em concursos públicos.